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  • MBA学位论文指导(写作规范要求)

    发布时间:2019-12-03 来源:www.boshuolunwen123.com  作者:博硕论文辅导网

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    文档名称: MBA学位论文指导(写作规范要求)
    专题分类: 论文格式
    关键词: MBA学位论文指导,写作规范要求
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    发布时间: 2019-12-03
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    MBA学位论文指导 规范的内容摘要 内容摘要是学位论文内容不加注释和评论的简短陈述,它应具有相对独立性和完整性,即不阅读学位论文全文就可以获得全文的主要信息和结论,是一篇完整的短文,可独立使用。 说明本论文的目的、研究方法、成果和结论;突出本文的新见解和创造性成果。 介绍论文的主要观点和内容,但不能写成目录的简单罗列。 字数一般在300-500字左右。 英文摘要是中文摘要的全文翻译,要有英文题目,摘要为“Abstract”而不是“Summary”。 关键词 论文的关键词是从其题名、层次标题和正文中选出来的,能反映论文主题概念的词或词组。位置在摘要之后。 内容摘要示例 内容摘要:市场经济条件下,人才是决定企业竞争成败的关键。如何吸引、保留、激励员工是企业人力资源管理的核心问题,员工持股计划(ESOP)被实践证明是一种行之有效的解决之道。员工持股计划作为一种有别于传统薪酬制度的激励约束机制,在吸引人才、稳定员工队伍、提高企业内聚力、降低企业代理成本,提高公司业绩以及实现企业未来持续稳定发展等方面正发挥着至关重要的作用。 本文通过对一个高新技术企业——A公司,从创立之初到以后的发展过程中员工持股计划所历经的五个阶段的描述,揭示了高新技术企业实行员工持股计划的重要性和必要性,同时剖析了A公司实行员工持股计划的优点和局限性,并对相关问题进行了有针对性的 分析和研究,对A公司完善员工持股计划这一激励机制提出了一些建议。由于我国的企业实行员工持股计划仅仅是近几年的事情,在理论上、经验上和实际操作过程中都存在着不足和一定的缺陷,还处在一个不断探索的过程中。 关键词:高新技术企业 员工持股计划(ESOP) 激励 失败的标题(普通论文) 1 “当代最炙手可热的财务理念”——EVA 1.1 EVA的理论基础 1.2 EVA的计算及其报表和账户的调整 2 “实践出真知”——EVA在X公司管理系统中的应用 2.1 X公司背景介绍 2.2 “痛定思痛”——X公司实施EVA系统的原因分析 2.3 “4M”工程——X公司EVA系统实施过程 2.4 “事实胜于雄辩”——X公司EVA系统的实施成果检验 3 “比较产生差距”——EVA财务管理系统的优势所在 3.1 EVA作为财务绩效衡量指标的优势分析 3.2 EVA薪酬激励计划的优势分析 3.3 EVA财务分析系统的优势分析 4 “不破不立”——EVA对财务管理的挑战和影响 4.1 EVA管理对传统财务理念的挑战 4.2 借鉴EVA管理经验实践EVA管理 如何写好后记 介绍论文选题与本人工作的关系; 介绍在正文中不便说明的事情; 致谢; 长度不宜超过1000字。

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